過去の行事Past Events

当院において、ファイザー製薬の塚越様に「院内感染とその対策」についてご講演頂きました。
職員に向けての講演会でしたが、40人以上の職員が集まりました。飛沫感染予防対策・インフルエンザ対策・ノロウイルス対策のポイントを押さえた分かりやすい講演で、職員に大変反響がありました。

☆飛沫感染への対応
・ 感染している患者様に１ｍ以内に近づく時はマスク着用
・ 十分な換気と清拭消毒
☆インフルエンザ対策
・ ワクチンの積極的接種
・ 手洗いの徹底
・ 感染性が強いのは、発症初期の3日間
・ 疲労、ストレス、睡眠不足、不摂生を避ける
☆ノロウイルス対策
・ 手洗いの徹底
・ 環境の清掃、消毒法
以上のポイントをしっかり対策し、感染拡大することのないように個々で気を付けていきたいと思います。

今回は、ハバネロサックスの皆様をお招きして、見事なサックスの４重奏を演奏して頂きました。
サックスの１本１本の音の違いも説明して下さり、普段あまり触れることのないサックスについて、学ばせても頂きました。病院の患者様だけでなく、併設のユトリアムのご利用者様や、保育室の小さな子供達も参加し、楽しい時間を過ごす事が出来ました。音楽を通して病院や施設での生活リズムに変化が生まれ、良い気分転換が図れたのではないかと思います。

さわやかな秋の風を感じる過ごしやすい季節の中、１０月２３日　育生会横浜病院保育室　第１１回運動会を開催致しました。今年は子ども達の大好きなアンパンマンをテーマに年度始めから取り組んで、アンパンマン体操を朝の体操で行ったり、ユトリアムの敬老会に参加させて頂いて披露したりしてきました。運動会当日は、大好きなアンパンマンになってバイキンマンをやっつける事が出来て、お母様方とも一緒に楽しいひと時を過ごせました。

10/23（金）に、「高齢者雇用セミナー」が神奈川労働局職業安定部主催のもと、行われました。
このセミナーでは３つの企業が先進事例として紹介され、当院もそのうちの１つとして理事長がパネラーとして参加し、当院の高齢者雇用について発表しました。
発表の内容としましては、

• 当院の現状 … 定年６５歳。１年ごとの嘱託契約。現在の最高年齢者は７２歳。
• 具体例 … ６５歳（女性）、７０歳（女性）、７１歳（男性）、７１歳（女性）の体験談。
• 生涯現役である為の当院の秘訣
  １．職員は階段を利用（各階に消費カロリー記載）
  ２．年１回以上の健診
  ３．ワークライフバランスの充実…休暇の取りやすい環境づくり
  ４．定期的な個人面談
  ５．年に数回の親睦会の開催
• 今後の課題
  まだまだ働きたい方の、体力面や、仕事内容、勤務形態の考察

このように、当院はまだまだ課題はあるものの、比較的高齢者の雇用には積極的に取り組んでいるという事がお伝え出来たかと思います。その後、パネルディスカッションが行われ、活発に意見が交わされました。 当院ではこれからも、高齢者の雇用に際して、積極的に取り組んで参りたいと思います。