地下水活用システムの導入について
- 上水道を『地下水併用方式』に切り替え
- ライフラインの二重化によるリスク管理
- 有事の際の地域住民へのインフラの提供
「職業体験」について
高齢者雇用セミナーについて
「高齢者雇用セミナー」が神奈川労働局職業安定部主催のもと、行われました。
このセミナーでは３つの企業が先進事例として紹介され、当院もそのうちの１つとして理事長がパネラーとして参加し、当院の高齢者雇用について発表しました。
発表の内容としましては、
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当院の現状 … 定年６５歳。１年ごとの嘱託契約。現在の最高年齢者は７２歳。
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具体例 … ６５歳（女性）、７０歳（女性）、７１歳（男性）、７１歳（女性）の体験談。
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生涯現役である為の当院の秘訣
- 職員は階段を利用（各階に消費カロリー記載）
- 年１回以上の健診
- ワークライフバランスの充実…休暇の取りやすい環境づくり
- 定期的な個人面談
- 年に数回の親睦会の開催
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今後の課題
まだまだ働きたい方の、体力面や、仕事内容、勤務形態の考察
このように、当院はまだまだ課題はあるものの、比較的高齢者の雇用には積極的に取り組んでいるという事がお伝え出来たかと思います。その後、パネルディスカッションが行われ、活発に意見が交わされました。 当院ではこれからも、高齢者の雇用に際して、積極的に取り組んで参りたいと思います。
認知症講座について
保土ケ谷区地域連携担当者会議について