看護部のご案内

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看護部のご案内

看護部について

理念

「看護の心を育み、患者・家族の思いに寄り添った温もりのある看護」

方針

医療チームの一員として、専門職としての誇りを持ち、科学的・創造的な質の高い看護を目指します
安全・安楽・安心できる信頼を得るサービスが提供できるように日々研鑽し“そのひとらしく生きる意欲を引き出すケア”をめざします
患者さんやご家族が、その人らしい療養生活が過ごせるように、また尊厳ある生が全うできるように、常に“患者さんの最善”を看護の中核に据え、患者さんの意思決定を支援します
地域の方々から信頼され、頼りにされる病院になれるよう魅力ある看護部組織づくりの推進を図ります

看護部長よりご挨拶

育生会横浜病院は、昭和21年に創立し、平成7年12月に当地に移転して、地域に根ざした病院として、地域の皆さまの健康に関わり、守るという役割を果たして参りました。また広く、急性期医療を終えられた患者様の継続的医療を目的とした入院の受け入れ、さらに施設・ご自宅への橋渡しとしての役割を担っています。関連施設として老健施設や特養施設、認知症ケアホームなどを有する複合型の施設であるという特長があります。

また当院は、3つの機能の異なる病床をもった看護単位からなるケアミックス型の病院で、外来・入院・在宅支援の一連の機能を提供しています。患者様の病状に合わせてそれぞれの部署が連携をとり、その人らしい入院生活が、そして住み慣れた場での生活が過ごせるように支援しています。病棟では看護補助者を多く配置し、日勤帯のみでなく、夜勤メンバーの一員として看護師と協働して患者様の身の回りのケアの充実を図っています。

21世紀の医療は、少子化超高齢化社会を前に「治し支える医療」へと転換していきます。それは地域機能と医療・看護・福祉・介護・行政が連携をとり、病を持ちながらも安心して住み慣れた場での暮らしを支えるということを意味します。

私は看護部長として、「治し支える医療」において、看護職は専門職チームの中でも患者さんに最も近い存在であり、医療チームのキーパーソンであると考えています。看護職は専門職者として、患者さんのありたい姿に向かって中心的な役割が担える職種であってほしいと望んでいます。看護者は、患者さんの内なる力を高めるケア、患者さんお一人おひとりのありたい姿と地域での暮らしを意識し生活者としての視点を大切にしたケア、そして“ほぼほぼ在宅”“ときどき入院”を実現できると考えています。私たちは、当院を選んで頂いた患者様に応えるため、患者様との関わりを通して看護の心を学び育み、患者様・ご家族様が何を望んでおられるか傾聴し、その思いに寄り添った看護を提供するよう心がけています。患者様の笑顔を引き出せるケアに看護者としてのやりがいを感じています。

当院は新卒看護師の採用はあまり多くはありませんが、経験豊かな看護師が多い中にあって、新採用者の教育はサポートシステムをとっています。院内保育室を利用しながらワークライフバランスを実践している看護師、さらに上を目指して勉強中の看護師達が働いています。
回復期の看護は、看護師の腕の見せ場が沢山あります。あなたのキャリアに更に磨きをかけ、一緒に学びつつ成長しませんか？ブランクのある方、子育て中の方　歓迎します。

看護部長　吉澤壽子

看護部の目標

【2021年度看護部目標】

わたしたちの病院の地域における役割は、地域包括ケアシステム推進におけるトータルバックアップを担う、つなぎ役であり受け手として存在することである。時には、地域住民が安全に安心して暮らせるように、セーフティネット（認知症ケア・感染対応等など安全網）として機能していくことも求められる。看護部は、地域から頼りにされる持続可能な組織づくりに看護の視点を活かし参画する。

また、持続可能な組織は顧客ニーズをとらえ自身の強みを活かせる組織である。P.ｾﾝｹﾞの提唱する「学習する組織」等を参考にし、経験を通して学び続ける組織を目指す。そして、看護部理念である「看護の心を育み、患者・家族の思いに寄り添った温もりのある看護」を実現していく。

地域連携の推進に参画できる

1）院内外の顔の見える関係を構築・拡大
2）自部署の強みを生かし患者集客の促進・病床の安定的稼働
患者に求められる良質なケアサービスを提供する（業務改善・育成・顧客満足）

1）チーム医療のキーパーソンとしての受け持ち看護師の活動を支える
2）専門職看護師の成長発達の基盤としてキャリアラダー活用
　①年2回の自己評価、年1回の同僚評価、年2回の上司評価を実施する。
　②ラダー承認プロセスとしての事例検討を実施する。
3）ボトムアップを基盤にした業務プロセスの改善
良質なケアサービス―根拠に基づいた知識・技術が提供できる

1）当院に求められるケアスキルを特化して認める技術獲得プログラムの設定する―　口腔ケア、摂食嚥下ケア、コンチネンスケア、褥瘡ケア
2）看護ケアの基準の検討
3）看護管理の分析に必要なデータの収集と活用による成果・課題の可視化
組織の健全経営に参画できる

求める看護師像

育生会横浜病院職員としての役割を自覚し、看護専門職としての判断力・指導力・調整力を持ち、チーム医療が推進できる
「看護職はチーム医療のキーパーソン」
「看護職は多職種の強みを患者さんの意思決定支援に向けてつなぐ人」
専門職としての責務を自覚し、常に自律した行動をとることができる
根拠に基づいた看護実践を行うことが出来る
看護師として必要な知識・技術・態度をバランスよく備え、自己啓発に努めている
病棟における自己の役割を自覚し、常に上の段階を目指しキャリア志向を持ち自己研鑽している
誰に対しても常に笑顔と思いやりの心で対応できる
「和顔愛語　先意承問」「自分がしてほしいとおもうことをまず人に対して行う」

一般病棟（3F）

3階病棟は外科・内科の一般病棟で、主に誤臙性肺炎、脳梗塞、糖尿病、尿路感染、癌などの患者様をうけいれ、外科では癌切除や臙下障害からのPEG（胃ろう）造設などの手術を行っています。

当院では三位一体の施設の利点を活かし、介護老人保健施設や介護老人福祉施設介護施設との連携により、術後の早期回復と回復後の調整を図っています。

介護スタッフは看護師17名(非常勤7名)看護助手10名(非常勤2名)の計36名で患者様の医療・看護・介護を日々全力で提供しています。

高齢で入院時から介護度の高い患者様が殆どの現状ですが、患者様の毎日の患者カンファレンスを通しQOL（生活の質）を第一に考えた看護を、ヘルパーも含めチームワークよく実施しています。

また病棟では育児短時間勤務を活用しながら子育てと仕事を両立しているスタッフもいます。

そんな頑張るママさんナースをスタッフ全員で支えています。

3階病棟は、辛いことも笑いに変えて、皆で励ましあい、支えあいながらプラス思考で前進している病棟です！まだまだ発展途上ではありますが、進化し続ける3階病棟の仲間となり、一緒に進化前進していきませんか？

病棟師長　福原明日実

療養病棟（2F）

療養病棟の患者様の多くは、脳梗塞、誤嚥性肺炎を患い、意志表示が困難な日常生活自立度が最重度である方がほとんどです。
継続的な医療処置と日常ケアの必要な患者様へ看護と介護を提供するために何よりも大切にしているのは、スタッフ間のコミュニケーションです。

スタッフ間の信頼を築きあげてこそ、患者様に安心して安全な療養環境を提供できると考えています。
患者様ひとりひとりに合った療養生活、医療処置を日々カンファレンスを通して検討し、看護の質の向上と意欲につなげています。
スタッフが生き生きと輝ける病棟です。
一緒に輝いてみませんか。

病棟師長　金子智子

外来（1F）

外来通院されている患者様やそのご家族様は、不安や緊張をかかえながら来院されているのかと思います。私達スタッフはそのような患者様のお役に立ちたいと考えています。

外来では「安心して、安全に、確実に」をモットーに、他部署との連携をとりながら患者様が不安なく安心して診療が受けられるようサポートするよう心がけています。

スタッフ間で情報を共有しながら、患者様ひとりひとりに合った治療が継続できるようコミュニケーションを何よりも大切にしています。

当院の外来はできる限り当日に血液検査・レントゲン・CT検査・エコー検査・造影検査等を迅速に行い、早期診断し治療しています。

そのほかに、内視鏡検査や健康診断・人間ドックも行っています。

又、通院できない方のために訪問診療もしており、高齢化・独居など社会状況を把握しながら、患者様のニーズに応えられるようスタッフ一同、より良い外来であることを常に目指しています。

外来師長　小西文代

子育てを支援する事業所として

横浜市では、平成19年度から働きやすい職場環境づくりを積極的に進める事業所を「よこはまグッドバランス賞～働き易く子育てしやすい中小企業～」として認定し、継続的に職場改善に取り組んでいる事業所については、認定の回数に応じた「継続賞（※）」を授与しております。

※継続賞	ブロンズ賞（認定3回）シルバー賞（認定5回）ゴールド賞（認定7回）

当院は、平成21年度・23年度・24年度と3回認定され、「継続賞（ブロンズ賞）」を受賞し、令和1年12月～令和2年12月31日も認定されたことで合計6回の認定となり、平成27年3月「継続賞（シルバー賞）」を受賞、令和3年度に7回目の認定を受けました。

今後もこの取組を継続し、育児休業の奨励・短時間労働の実施・保育室の充実等を行い、お父さん・お母さん方が、子育てしながらも「安心して・働きやすい」職場環境を整えていきます。